MEK-IN


/ Služby / Vzdělávání / Veřejná správa / Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě

Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě


Cíl
Získání teoretických i praktických podkladů pro průběžné sledování a hodnocení práce v kolektivu spojené s pracovním i osobním rozvojem zaměstnanců ve veřejné správě.


Délka trvání: 1 den

Obsah
  • Hodnocení zaměstnanců v roli vedoucího úředníka
  • Formalizovaný proces pravidelného hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě
  • Účel a metody hodnocení zaměstnanců
  • Kritéria a zásady hodnocení zaměstnanců
  • Vedení hodnotícího pohovoru
  • Modelové situace
  • Cíle a úkoly měření výkonnosti zaměstnanců
  • Řešení problémů z praxe
  • Případové studie

Výstupy

  • konkrétní doporučení při hodnocení zaměstnanců
  • doporučení dalšího rozvoje
Navazující kurzy
  • vedení lidí a motivace v roli zaměstnance veřejné správy
  • delegování pro zaměstnance veřejné správy

Aktuality

Aktuální informace

17.03.2022
Plánujete teambuilding, firemní akci nebo rozvoj Vašich zaměstnanců? Volejte 777163546
02.06.2020
Sezóna teambuildingových progamů po odmlce začala
12.12.2019
Recept na vánoční punč, který jste mohli na našich zimních outdoorových akcích ochutnat...

Řekli o nás

"Výborně zvládnutý program i pro početnější skupinu osob."

Mgr. Veronika Slaninová, personalista MODEL OBALY a.s.

Anketa

Kde jste se dozvěděli o MEK-IN?
  1. vysledek hlasovani18.6%
  2. vysledek hlasovani16.6%
  3. vysledek hlasovani16.2%
  4. vysledek hlasovani16.0%
  5. vysledek hlasovani16.1%
  6. vysledek hlasovani16.5%

Certifikace

Pracujeme podle managementu jakosti ISO 9001:2015

Disponujeme akreditacemi u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT).

Máme udělenou autorizaci o profesní kvalifikaci vydanou Ministerstvem průmyslu a obchodu.

certifikace BELBIN týmové role

BELBIN Akredited User logo

Reference

system image system image
system image system image
system image system image
system image
system image
system image system image
Logo Facebook

Jazyk

Vyhledávání