Určeno pro:

každého, kdo se chce naučit maximálně využívat svého osobního potenciálu ve svůj prospěch i prospěch zaměstnavatele. Pro absolvování semináře není třeba žádných speciálních znalostí.

Záměr a cíle:

• Víte, jak aktivně přistupovat k práci?
• Znáte svůj osobní potenciál v oblasti kreativity?
• Umíte využívat svých silných stránek ke zlepšování svého pracovního výkonu?
  

Cílem je, aby byli účastníci schopni efektivně zvládat pracovní problémy a účinně do celého procesu zapojovat své kolegy. Díky nabytým zkušenostem budou moci zvyšovat svoji kreativitu a tím i výkonnost.

Obsah školení:

• Získávání nových perspektiv - vnímání potřeby rozvoje
• Vědomí naléhavosti hledání nových postupů - čtyři taktiky hledání
• Krize jako příležitost k inovaci
• Moderační techniky a jejich používání při řešení pracovních situací a problémů
• Osobní motivy a jejich pozitivní i negativní vliv na schopnost inovativnosti
  

o Touha po dokonalosti (perfekcionalizmus)
o Potřeba harmonie se spolupracovníky
o Potřeba extrémně vysokého pracovního tempa - neschopnost "vysadit"

• Stanovení osobních priorit
• Využití prvků sebekoučování pro rozvoj vlastní kreativity a inovativnosti
• Vliv kreativity a schopnosti přinášet společnosti nové hodnoty na řízení vlastního průběhu zaměstnání
• Prostředky podpory inovativnosti

o Uspořádání myšlenek do grafického textu s obrázky (myšlenkové mapy)
o Zjišťování příčin a následků (Ishikawův diagram)
o Kroky k hledání nových možností (KOMPARS)

Lektoři: